Recruitment
一、任職條件
1、中專以上學(xué)歷，建筑及文秘相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上從事房地產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)資料管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家建筑法律法規(guī)及地方行政政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件、CAD、Project等；
4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。
二、崗位職責(zé)
（一）內(nèi)部資料管理
1、協(xié)助項(xiàng)目部完成工程技術(shù)文件、聯(lián)系函、簽證以及工程合同文件補(bǔ)充資料編寫及整理工作；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完善各種資料的編寫、收集、整理、裝訂；
3、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收、請(qǐng)款、簽證、結(jié)算等資料的審批跟蹤、并建立臺(tái)賬；
4、負(fù)責(zé)周報(bào)、月報(bào)的編制工作及項(xiàng)目的資料上傳工作；
5、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更、圖紙會(huì)審記錄等收發(fā)和歸檔工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位分項(xiàng)、分部驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收資料的編制、組卷、裝訂指導(dǎo)和審查；
7、負(fù)責(zé)公司、政府、監(jiān)理等文件資料及過程影像資料的收集、整理、歸檔工作。
（二）其他
1、做好項(xiàng)目部考勤工作和日常后勤工作。
一、任職條件
1、全日制本科及以上學(xué)歷，給排水專業(yè)；
2、三年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)或甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院5年以上施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮；
3、具有商業(yè)綜合體和一類高層公建、住宅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有協(xié)調(diào)組織能力，并能把控整個(gè)項(xiàng)目圖紙進(jìn)度及質(zhì)量。
二、崗位職責(zé)
（一）主要職責(zé)
1、方案階段跟蹤各水、暖專業(yè)方案的選定和設(shè)備房布置的比較，提出合理的優(yōu)化要求；
2、跟蹤管理審核施工圖階段的水，暖專業(yè)各項(xiàng)工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決本專業(yè)問題。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院與審圖中心本專業(yè)的各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)施工階段的圖紙變更，協(xié)調(diào)施工階段工程部的相應(yīng)修改和要求；
4、負(fù)責(zé)所有市政道路的設(shè)計(jì)跟進(jìn)，協(xié)調(diào)各專業(yè)對(duì)此部分圖紙的會(huì)審。
（二）配合工作
1、配合園林專業(yè)提供所需的各項(xiàng)圖紙和審核園林專業(yè)包含的水、暖部分，保證園林用水使用合理方便；
2、配合裝修專業(yè)并提供所需的各項(xiàng)圖紙，審核裝修專業(yè)水，暖圖紙；
3、配合報(bào)建部協(xié)調(diào)本專業(yè)報(bào)政府所需的各項(xiàng)圖紙要求。
一、任職條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷，電氣專業(yè)；
2、三年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)或甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院5年以上施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，做過專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮；
3、具有協(xié)調(diào)組織并把控整個(gè)項(xiàng)目圖紙進(jìn)度及質(zhì)量的能力。
二、崗位職責(zé)
（一）主要職責(zé)
1、方案階段跟蹤各電氣專業(yè)方案的選定和設(shè)備房布置的比較，提出合理的優(yōu)化要求；
2、跟蹤管理審核施工圖階段的結(jié)構(gòu)專業(yè)各項(xiàng)工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決本專業(yè)問題。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院與審圖中心本專業(yè)的各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)施工階段的圖紙變更，協(xié)調(diào)施工階段與工程部的相應(yīng)修改和要求；
4、根據(jù)公司相關(guān)部門所提要求，完善智能化設(shè)計(jì)的招標(biāo)和施工圖，獨(dú)立審核協(xié)調(diào)解決圖紙遺漏或現(xiàn)場(chǎng)問題。（二）配合工作
1、配合園林專業(yè)提供所需的各項(xiàng)圖紙和審核園林專業(yè)包含的強(qiáng)弱電部分，保證園林用電使用合理方便；
2、配合裝修專業(yè)并提供所需的各項(xiàng)圖紙，審核裝修專業(yè)強(qiáng)弱電圖紙；
3、配合報(bào)建部協(xié)調(diào)本專業(yè)報(bào)政府所需的各項(xiàng)圖紙要求。
一、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法和管理流程，三年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備很強(qiáng)的條理性和邏輯分析能力,對(duì)數(shù)字敏感并有較強(qiáng)的計(jì)算能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力，保密意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
（一）協(xié)助人力資源部經(jīng)理完善和修正各部門各崗位的崗位說明書，在每年年初統(tǒng)計(jì)年度績(jī)效考核目標(biāo)，草擬各部門的目標(biāo)責(zé)任書。
（二）擬定績(jī)效考核體系，完善績(jī)效管理制度：
1.在人力資源部經(jīng)理的統(tǒng)籌下，擬定員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方法、考核流程、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法與薪酬相關(guān)聯(lián)，并監(jiān)督實(shí)施;
2、提供績(jī)效管理培訓(xùn)和咨詢;
3、負(fù)責(zé)定期匯總績(jī)效考核結(jié)果，并提交報(bào)告，組織公司優(yōu)秀員工評(píng)選工作;
4、妥善處理績(jī)效異議，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。
（三）完善薪酬制度和體系：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，搜錄相關(guān)資料（定期收集和分析市場(chǎng)人力薪酬情況）
2、起草薪酬體系和福利相關(guān)制度、配合人力經(jīng)理進(jìn)行修訂并實(shí)施；
3、根據(jù)市場(chǎng)人力薪酬變化提出修改建議，為管理層決策提供依據(jù)；
4、擬定福利計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況選擇福利方式。
一、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、員工培訓(xùn)管理等相關(guān)技能培訓(xùn)，三年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有較豐富的員工活動(dòng)組織及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力，抗壓能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1、輔助人力資源經(jīng)理制定公司培訓(xùn)制度和體系并監(jiān)督實(shí)施；
2、根據(jù)公司的人力規(guī)劃要求，結(jié)合公司員工素質(zhì)制定培訓(xùn)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，明確培訓(xùn)的目的；
5、根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，篩選外部的培訓(xùn)組織和相關(guān)課程，負(fù)責(zé)各培訓(xùn)組織的聯(lián)絡(luò)、初步洽談；
6、根據(jù)需要，引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目在內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)；
7、與培訓(xùn)師溝通相關(guān)事宜，如場(chǎng)地、教材、用品、設(shè)備等并管理這些物品；
8、建立員工的培訓(xùn)檔案；
9、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)、評(píng)估及效果反饋并總結(jié)歸檔；
10、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算；
11、完成交待的其他工作。
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